Les recours

Publié le 16/10/2014

En cas de désaccord avec l'employeur, Pôle emploi........etc, la première démarche doit être de contester la mesure qui vous a été notifiée (sanction disciplinaire, décision de suppression,....), par lettre recommandée avec demande d'accusé de réception, en conservant un double du courrier. 

Un  modèle de lettre, qui doit être adapté à chaque situation particulière, est à votre disposition ici :

- lettre de contestation d'une sanction disciplinaire
- recours contre une décision de suppression de l’allocation d’assurance chômage ou de réduction de son montant
- lettre de contestation d'un licenciement pour motif personnel
- modèle de pouvoir de représentation 

 

Afficher les commentaires (3)

j'ai mis aux prud'homme mon employeur (suez rv méditerranée ) car j'ai eu un licenciement discriminatoire et abusif , après plusieurs lettres recommander pour faire attendre raison sur la responsabilité du directeur du site qui à mal gérer une situation de vol de carburant ..j'ai eu une altercation avec le voleur des coups son parti des deux côté car j'en avait marre de travailler dans cette situation et c'est moi qui à était licencier .comment ce peut t'il qu'un directeur n'a rien fait en le sachant avec des photos à l'appuis peut -on le faire inculpé de complicité ? en sachant que ses supérieures ne veulent pas le rentre responsable .....

bernard
Le 14/02/2017

C'est vraiment triste que certains employeurs ne pensent qu'à eux et à leurs intérêts. J'ai connu la même situation, mais j'ai été dédommagé. J'ai reçu des mois de salaires, puis je me suis mis au chômage avant de retrouver un emploi.

françois
Le 23/02/2020

Bonjour,

J'ai signé un contrat CDI qui deviez commencer le 11 Mai mais la date du début était reportée au 31 Juillet et en suite au 14 Septembre, à cause de Covid.

 

Mais le 26 Aout l'RH m'a envoyée un mail (le 29 Aout j'ai recu la meme information par une LRAR) disant qu'ils ont contraint de se rétracter de mon contrat à cause de la crise sanitaire.

Je ne veux pas accepter cette décision mais je suis prêt à reporter encore la date par quelques mois si nécessaire, parceque en ce moment ce n'est pas facile de trouver un emploi ailleurs.

Pourriez-vous s'il vous plaît me conseiller sur la démarche que je dois suivre?

Avez-vous rencontré d'autres salariés avec le cas similaire?

Merci par avance.

PS: J'ai essayé d'appeler la DIRECCTE mais toute les lignes étaient occupées, je les reappellerai lundi.

Dinesh
Le 29/08/2020

AJOUTER UN COMMENTAIRE

En postant un commentaire, vous vous engagez à respecter la charte de bonne conduite.
Obligatoire
Obligatoire
@
Obligatoire