Les recours

Publié le 16/10/2014

En cas de désaccord avec l'employeur, Pôle emploi........etc, la première démarche doit être de contester la mesure qui vous a été notifiée (sanction disciplinaire, décision de suppression,....), par lettre recommandée avec demande d'accusé de réception, en conservant un double du courrier. 

Un  modèle de lettre, qui doit être adapté à chaque situation particulière, est à votre disposition ici :

- lettre de contestation d'une sanction disciplinaire
- recours contre une décision de suppression de l’allocation d’assurance chômage ou de réduction de son montant
- lettre de contestation d'un licenciement pour motif personnel
- modèle de pouvoir de représentation 

 

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j'ai mis aux prud'homme mon employeur (suez rv méditerranée ) car j'ai eu un licenciement discriminatoire et abusif , après plusieurs lettres recommander pour faire attendre raison sur la responsabilité du directeur du site qui à mal gérer une situation de vol de carburant ..j'ai eu une altercation avec le voleur des coups son parti des deux côté car j'en avait marre de travailler dans cette situation et c'est moi qui à était licencier .comment ce peut t'il qu'un directeur n'a rien fait en le sachant avec des photos à l'appuis peut -on le faire inculpé de complicité ? en sachant que ses supérieures ne veulent pas le rentre responsable .....

ANONYME
Le 14/02/2017

C'est vraiment triste que certains employeurs ne pensent qu'à eux et à leurs intérêts. J'ai connu la même situation, mais j'ai été dédommagé. J'ai reçu des mois de salaires, puis je me suis mis au chômage avant de retrouver un emploi.

ANONYME
Le 23/02/2020

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