Connaître mes droits

Salarié·e du privé ou du public, indépendant·e, cadre ou retraité·e : la CFDT vous accompagne pour faire valoir vos droits. Retrouvez ici toutes les informations essentielles sur le droit du travail, les congés, la rémunération, la santé au travail, la rupture de contrat, la formation, et bien plus. Des fiches pratiques, des vidéos et des conseils pour mieux comprendre vos droits au quotidien.

Les actualités juridiques

  • Conseil supérieur de la prud’homie : les conseillers prud’hommes nouveaux sont arrivés !

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  • AJ 264 - Un numéro de fin d’année qui vous offre un best of des jurisprudences 2024/25 !

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  • Vignette Actualité Juridique

    Maladie professionnelle : l'action pour sa reconnaissance n’interrompt pas la prescription devant les prud’hommes !

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  • Vignette Actualité Juridique

    Egalité professionnelle : à défaut d’accord collectif, un plan d’action doit être rédigé !

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  • Vignette Actualité Juridique

    Salaires minimaux adéquats : la CJUE confirme l’essentiel de la directive, une victoire pour l’Europe sociale !

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  • Vignette Actualité Juridique

    Obligation de santé et de sécurité : elle pèse aussi sur le salarié !

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  • Vignette Actualité Juridique

    PSE : l’octroi de la cessation anticipée d’activité doit respecter l’égalité de traitement !

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  • Vignette Actualité Juridique

    Télétravail : l'employeur ne peut pas se cacher derrière son obligation de sécurité pour refuser les préconisations du médecin du travail !

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  • Vignette Actualité Juridique

    Congés payés : vous avez des questions ? Nous avons les réponses !

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Questions/réponses

  • Y a-t-il des questions interdites pendant l’entretien d'embauche ?

    Beaucoup de candidats sont inquiets à l’idée de passer un entretien d’embauche, notamment en raison de certaines questions que pourrait poser l’employeur. Quelles sont les limites à ces questions ? Le salarié doit-il y répondre avec franchise ? Voici quelques explications quant aux règles applicables en la matière.

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  • Que se passe-t-il en cas de maladie pendant la période de référence ?

    Les règles ont récemment évolué avec l’adoption de la loi n°2024-364 du 22.04.24 pour - enfin - mettre en conformité le droit français avec le droit de l’Union européenne (UE). Les salariés acquièrent maintenant des congés payés pendant un arrêt maladie.

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  • Doit-on m’informer de la rémunération pour le poste ?

    Si l’indication du niveau de rémunération tend à se développer dans les offres d’emploi, il s’agit seulement d’une pratique de recrutement et non d’une obligation légale. Mais cela pourrait changer, car une récente directive européenne fait de la transparence des rémunérations, dès la phase de recrutement, un axe majeur de la lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.

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Pourquoi adhérer à la CFDT ?

  1. Défendre mes droits en rejoignant la 1re organisation syndicale

    En rejoignant la CFDT, je défends mes droits et je contribue à les renforcer ! Grâce au poids de ses adhérentes et de ses adhérents, la CFDT pèse dans les négociations et les concertations pour défendre les droits de tous les travailleurs et toutes les travailleuses.

  2. Obtenir de nouveaux droits pour tous et toutes

    Grâce à son action et au poids de ses adhérents et de ses adhérentes, la CFDT obtient des résultats concrets à l’échelle locale et nationale, pour une meilleure protection de chacun et de chacune, et de nouveaux droits pour tous et toutes.

  3. Bénéficier de services exclusifs

    Être adhérent ou adhérente à la CFDT, c’est aussi avoir accès à une offre de services personnalisées et multicanale d’assurances, de publications, de formations, etc., qui sont inclus dans le prix de mon adhésion.

  4. Être informé.e et rester connecté.e à toute l’actualité professionnelle et sociale qui me concerne

    Notre site vous donne accès à de très nombreuses informations et publications sur tous les sujets du travail (emploi, formation, réforme de l’assurance chômage, droits, etc.) ainsi qu’à des vidéos et des documents téléchargeables.

  5. Intégrer les réseaux CFDT

    Que vous soyez salariée, agent ou agente des fonctions publiques, cadre, travailleur ou travailleuse indépendant, auto-entrepreneur.e, ou même retraité.e, vous avez une structure CFDT dédiée qui porte votre voix, défend votre statut et vos droits. Vous pouvez compter sur la CFDT et sur tout son réseau pour vous défendre en cas de difficultés.

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