Représentation des salariés
Retrouvez tous nos articles juridiques sur la représentation des salariés : élections pro, CSE, conseil d'entreprise, représentants et délégués syndicaux, heures de délégation, protection des représentants, etc.
-
-
Danger grave et imminent : le CSE ne peut se substituer à l’inspecteur du travail pour agir en référé
-
Désignation du délégué syndical : de l’art d’y renoncer au bon moment !
-
Elections professionnelles : des précisions sur le point de départ du délai pour les contester
-
Expertise pour risque grave : les témoignages anonymisés doivent être pris en compte
-
Représentant du personnel : l’employeur peut-il le sanctionner directement par une mise à pied disciplinaire ?
-
Expertise : l’audition des salariés consentants autorisée en cas de risque grave !
-
Activités sociales et culturelles : un droit pour tous les salariés et stagiaires, sans condition d’ancienneté
-
CSE : précisions sur l’invitation à négocier le protocole d’accord préélectoral
-
Représentants du personnel : vers une garantie d’évolution de rémunération digne de ce nom !
-
Elections : les mandats des élus du CSE sont prorogés dès la saisine de l’administration
-
Elections : passé le délai de contestation de la candidature, le statut protecteur ne peut être écarté !
- ...