Égalité salariale : la seule différence de qualification ne justifie pas un écart de salaire
Publié le 27/09/2023
« À travail égal, salaire égal ». La Cour de cassation continue de définir les contours de ce principe prétorien. Dernièrement, elle a précisé que la seule différence de qualification au moment de l’embauche ne permet pas de fonder une différence de rémunération entre deux salariés exerçant les [...]