[Entretien] "70% des branches ont des niveaux sous le Smic. 60% de conventions collectives non révisées depuis plus de 5 ans."

Luc Mathieu a expliqué que le seul levier pour que les syndicats obtiennent des hausses de salaire, était par le rapport de force (d'où l'importance de la syndicalisation et implication des salariés, en collectif). Avec la revalorisation automatique du Smic le 1er juin, 70% des branches professionnelles ont désormais plusieurs niveaux de rémunération sous le Smic, ce qui bloque les parcours professionnels et rend les classifications obsolètes. Il insiste sur l’urgence de réformer ces systèmes pour redonner du sens aux carrières, aux compétences et à la progression salariale. Il a remis en question aussi les dispositifs d'Etat de primes (type prime exceptionnelle de pouvoir d'achat), qui remplacent souvent les augmentations salariales pérennes et affaiblissent la hiérarchie des salaires. Par ailleurs, il a mis en garde contre une baisse des cotisations (proposées par plusieurs candidats à l'élection présidentielle) remplacées par la TVA sociale, injuste et régressive pour les plus modestes. Enfin, il a pointé un problème structurel en France : un modèle centré sur la compétitivité par les coûts, au détriment de la formation, des compétences et de la valorisation du travail.