Congé paternité : Un pas vers plus d’égalité entre les femmes et les hommes

Cette décision, revendiquée de longue date par la CFDT, favorise une meilleure répartition des tâches entre les parents. Elle envoie un signal fort à toute la société sur l’engagement des pères auprès de leurs enfants et permet de franchir un nouveau pas vers une plus grande égalité entre les femmes et les hommes.

Le congé paternité est intégralement indemnisé sur la base du congé maternité. Rien n’empêche, comme pour ce dernier, une prise en charge à 100% d’une partie ou de la totalité de ce congé en cas d’accord de branches ou d’entreprises. Faisons de la parentalité un sujet de négociation. La CFDT exprime ainsi sa volonté de parvenir, par le dialogue, à la prise en compte de la co-parentalité dans l’entreprise   et à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.