Guides et modes d'emploi
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Guides des droits des salariés du privé, des fonctionnaires et contractuels 2027
Rémunérations
Partage de la valeur
Partage de la valeur : la réduction des inégalités et le partage du pouvoir au cœur de la concertation.
La concertation sur le partage de la valeur, prévue à l’agenda social 2020-2021, démarre.
La CFDT entend s’engager pleinement dans ces travaux. Partager équitablement les richesses créées dans les entreprises, c’est produire du progrès social pour tous les travailleurs en luttant contre les inégalités de rémunérations qui frappent davantage les salariés des « premières lignes ».
C’est aussi garantir la capacité des entreprises à investir pour engager les transitions écologique, numérique et technologique qui favorisent le développement de l’activité et des emplois.
Documents
Documents
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Argumentaires
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La parentalité : un enjeu d'égalité professionnel entre les femmes et les hommes
Égalité femmes/hommes - VSS, Conditions de travail, Rémunérations
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Éclairages économiques
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Éclairage note de conjoncture mai 2026 : Du pétrole ou des idées
Fiscalité, Rémunérations, International - Europe, Économie