Éclairages économiques
Éclairage note de conjoncture mai 2026 : Du pétrole ou des idées
Fiscalité, Rémunérations, International - Europe, Économie
La parentalité : un enjeu d'égalité professionnel entre les femmes et les hommes
La parentalité reste, aujourd'hui encore, un facteur central de persistance des inégalités entre les femmes et les hommes, en particulier en raison d'un partage très déséquilibré des responsabilités familiales.
Les données montrent que la répartition des tâches liées aux enfants est majoritairement assumée par les mères : elles sont le plus souvent sollicitées en cas de maladie ou de difficultés rencontrées dans les lieux d'accueil, assurent l'essentiel des démarches administratives et disposent globalement de moins de temps disponible que les pères. Ces inégalités sont renforcées par un accès encore insuffisant aux modes d'accueil formels pour les enfants de moins de trois ans, conduisant une part significative des couples à recourir à une garde parentale non choisie, principalement assurée par la mère. Faire progresser les droits des parents et la prise en compte de la parentalité dans les entreprises et les administrations, c'est faire progresser les droits de toutes et tous.
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