CP Conférence TER
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Travail, emploi, retraites : c’est dans cet ordre qu’il faut affronter les enjeux d’avenir
Après six mois de débats et de discussions entre partenaires sociaux, les trois garants de la conférence Travail Emploi Retraites ont remis leur rapport au Premier ministre.
La CFDT se félicite de ce travail au long cours, associant de façon inédite secteur privé et public, qui a permis d’aborder sereinement les grands enjeux économiques et sociaux. Il répond à une exigence inlassablement répétée par la CFDT depuis 2023 : avant d’aborder le sujet des retraites et l’amélioration du taux d’emploi, traitons les questions de conditions et d’organisation du travail. Remettre le dossier à l’endroit était une nécessité. Ce rapport y contribue.
La prévention des risques professionnels et la réparation de la pénibilité, priorités exprimées par la CFDT, font explicitement partie des sujets bien traités.
Sur l’emploi, l’accent est mis sur la nécessaire anticipation et adaptation aux mutations du monde du travail, sur l’insertion des jeunes, le maintien dans l’emploi des seniors et l’indispensable droit de regard sur l’efficacité des aides publiques accordées aux entreprises, comme la CFDT le revendique.
La CFDT salue la position des garants qui, dès les premières lignes du chapitre consacré aux retraites, lèvent toute ambiguïté : tous les partenaires sociaux autour de la table ont affirmé leur attachement au principe de répartition. Ils soulignent un peu plus loin que ce débat ne peut pas se résumer au seul paramètre de l’âge. L’enjeu de la gouvernance (c’est-à-dire la méthode pour faire évoluer le système) est clairement mis en avant tandis que l’introduction d’une dose de capitalisation n’est abordée qu’à la marge non comme une solution magique.
Cette contribution collective est précieuse. Cela ne gomme pas ses manques ou ses insuffisances mais à quelques mois d’une échéance électorale importante pour répondre aux enjeux économiques et sociaux et adapter le monde du travail aux impacts des mutations écologiques et numériques, elle pose les bases d’un débat sérieux et argumenté.
Pour la CFDT, ces constats doivent désormais déboucher sur des actions concrètes, ancrées sur la qualité du travail et de l’emploi. Cette contribution peut nourrir les débats parlementaires mais aussi booster les négociations futures dans lesquelles la CFDT s’engagera en toute responsabilité.