Arrêt maladie - La prévention, le parent pauvre du plan gouvernemental

Si le constat d’une augmentation des arrêts de travail est partagé, le gouvernement fait une nouvelle fois le choix de ne pas s’attaquer aux causes profondes de ces arrêts. Pire, le plan présenté repose largement sur une logique de contrôle et de suspicion, contribuant à stigmatiser les personnes en arrêt de travail.

La CFDT dénonce les mesures qui renforcent le contrôle des travailleurs et travailleuses, notamment la mise en place d’un « bouton d’alerte » que les employeurs pourront actionner pour signaler une situation d’arrêt de travail. En quoi un employeur peut-il se substituer à un diagnostic médical ?

Le renforcement des contrôles prévoit des actions spécifiques sur les arrêts de plus de 18 mois, les arrêts pour accidents du travail et maladies professionnelles de plus de 3 ans.  Or, si les arrêts liés aux ATMP augmentent, c'est parce que le travail s'intensifie, se dégrade parfois, et que les évolutions s'imposent aux travailleurs et travailleuses là où elles devraient faire l'objet d’un réel dialogue social et professionnel.

La France est la mauvaise élève en matière de management. Elle est mauvaise élève en termes de nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles, les risques psycho sociaux explosent.

Il faut d’urgence refuser le travail qui use ou qui blesse. Pour la CFDT, il est impératif de changer les modes de management, d’écouter les travailleurs sur l’organisation du travail et ses transformations. Il est aussi impératif de faire du travail un objet de dialogue social au plus près de la réalité des travailleurs. Des sujets que la CFDT portera lors de la conférence travail du mois de mai et que nous déployons avec le projet « Le travail que nous voulons ».