S'engager pour chacun
Agir pour tous

Licenciement : l’absence de faute lourde ne signifie pas systématiquement licenciement injustifié

Le rôle du juge du fond, qu’il soit conseiller prud’homme ou magistrat en cour d’appel, est particulièrement important lorsqu’il s’agit d’apprécier le motif de licenciement. C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation en censurant une cour d’appel qui, considérant qu’un salarié n’avait pas [...]