Modes d’emploi

Ces documents de quatre pages sont des modes d’emploi thématiques adressés aux militants de la CFDT : comment négocier sur une thématique précise, comment monter un événementiel, etc.

 

La plateforme participative de la CFDT

Publié le 25/01/2017 à 15H07
La confédération lance un moment de débat et de mobilisation autour des questions d’organisation : elle ouvre aux syndicats et aux adhérents une plateforme numérique participative.

 

Compte personnel de prévention de la pénibilité : appliquer et faire appliquer la loi

Publié le 15/11/2016 à 14H51
Le Compte personnel de prévention de la pénibilité est un acquis fondamental pour plusieurs millions de salariés depuis le 1er janvier 2015. Vivement critiqué par les employeurs, aujourd'hui, il est plus que temps qu'il soit appliqué sans réserve. 

 

Modernisation du dialogue social : une action syndicale renouvelée dans les sections d’entreprise

Publié le 29/06/2016 à 16H20
Ce mode d’emploi, destiné en premier lieu aux élus et mandatés d’entreprise, rassemble les premiers éclairages, éléments de réflexion ou de méthode et consignes syndicales proposés par la CFDT à ses militants pour faciliter la mise en œuvre des récentes modifications du cadre du dialogue so[...]

 

Modernisation du dialogue social : fonctionnement collectif et stratégie syndicale

Publié le 25/02/2016 à 17H12
La loi Rebsamen va modifier les pratiques de représentation dans toutes les entreprises. L’occasion d’améliorer le fonctionnement collectif et la stratégie syndicale.

 

Mode d'emploi - Rupture conventionnelle: accompagner les salariés.

Publié le 10/06/2015 à 14H32
Depuis le 25 juin 2008, la rupture conventionnelle est inscrite au code du travail. En 7 ans, la jurisprudence a précisé ses contours et les questions qui restaient en suspens.

 

Mode d'emploi - Comprendre et utiliser le Compte personnel de formation

Publié le 27/01/2015 à 16H44
Au 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur. En adéquation avec les réalités économiques des branches et des territoires, il contribuera à développer les compétences individuelles et collectives tout en s'articulant avec les dispositifs qui le complètent[...]

 

Mode d'emploi - Comprendre et utiliser le Compte personnel de prévention de la pénibilité

Publié le 22/10/2014 à 14H07
Le Compte personnel de prévention de la pénibilité se met en place le 1er janvier 2015. C'est une victoire de tous les militants de la CFDT qui se battent depuis 2003 pour que soit réparée l'injustice de la différence d'espérance de vie liée à la pénibilité au travail. La prise en compte de[...]

 

Mode d'emploi - Influencer et suivre l'utilisation du CICE dans l'entreprise

Publié le 10/04/2014 à 14H17
Le gouvernement a créé le Crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE), aide publique aux entreprises qui doit permettre de favoriser le développement de l'emploi. Les élus CE et DP disposent de nouveaux droits pour en vérifier le bon usage. Retour sur les moyens pour interpeller les employeu[...]

 

Mode d'emploi - Négocier le temps partiel dans l'entreprise

Publié le 28/03/2014 à 15H22
Depuis la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, les salariés travaillant à temps partiel ont de nouveaux droits, l'employeur ne pouvant y déroger que par accord de branche étendu. La négociation dans l'entreprise doit permettre de mettre en oeuvre ces différentes mesures, dans l'[...]

 

Mode d’emploi négo - Dialogue social en entreprise : mettre en œuvre la BDU

Publié le 04/02/2014 à 11H03
Information-consultation des institutions représentatives du personnel (IRP), négociation : c'est tout le dialogue social dans l'entreprise qui peut bénéficier de la mise en place de la Base de données unique (BDU). Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés sont concernées.