[REPLAY] En 2031, à quoi ressemblera le travail ?

Comment peut-on s'inscrire pour y participer ?

Bonjour,

Le télétravail s'inscrit dans un processus d'assouplissement de l'organisation du travail.

N'est-ce pas la porte grande ouverte à l'émergence d'une durée de vie active plus dense mais moins longue ?

Merci.

Comment participer au débat de 17h30 ce jour ?
Je ne vois pas où sur le site CFDT.FR
D'avance, merci de votre réponse,
Virginie Lemaire

On est le 24 Juin et toujours pas de lien pour s'inscrire ????

Il est écrit sur l'écran que le live va commencer et il n'y a toujours qu'un écran vide...

Le dialogue social, la confiance en l'intelligence collective et les pratiques syndicales de proximités sont la pierre angulaire du succès des entreprises de demain.

le monde de demain ne devra pas ressembler à celui d'hier. l'économie devra répondre à plus de justice sociale et ceux pour tous les habitants de la planète et a tout ceux qui nous succéderont. OIT a un rôle majeur à jouer 

Les entreprises vont être tentées de vendre les mètres carrés disponibles pour gonfler leurs bénéfices. Comment les salariés pourront profiter de cette manne et pas seulement être les victimes de nouvelles formes d'organisation comme les flex offices ?

Bjr

je suis complètement d'accord avec le fait que le travail bien fait participe d'un ensemble de critères relatifs à la conscience d'appartenir à une Entreprise et de vouloir le meilleur pour l'Entreprise de ce fait tout un chacun doit aider l'autre pour aller de l'avant pour un meilleur avenir d'où l'importance du rôle du manager

Est-ce la question en ergonomie entre le travail réel et le travail precrit ?

Le dialogue professionnel avec les salariés au coeur doit en effet être pensé et encadré.

La parole fait peur ! Qu'elle soit individuelle ou collective. Comme sécuriser ces espaces de discussion par la garantie d'un niveau de eutralité, de confidencialité, etc.

Des accords d'entreprise peuvent définir les règles du jeu et la place de chacun.

  Dans les années 70 30% des salariés étaient syndiqués aujourd'hui en France l'ensemble des syndicats représentes entre 10 et 12% des salariés. Notre syndicalismes se faisaient dans un dialogue conflictuelle qui nous donnaient la capacité de porter nos revendications devant les responsables des entreprises et des etablissements. L' implication syndicale va de pair avec l'implication professionnelle. 

  Ayons une vision critique de notre activité en y intégrant la transition écologique  

Débat très intéressant, riches par les différentes interventions.

Est-il possible de mentionner le titre précis de l'ouvrage de Mr Y. Clot ?