Se former pour évoluer professionnellement, c'est important !

Qu'est ce que le CPF ? 

Le CPF remplace le DIF (Droit individuel à la formation) et vous permet de suivre des formations, à votre initiative, pour développer vos compétences et vos qualifications, évoluer professionnellement ou mettre en oeuvre un projet.

Pour qui ? 

Salariés du secteur privé, ce compte vous suit tout au long de votre carrière, même quand vous changez d’entreprise ou si vous connaissez une période de chômage. Peu importe la taille de votre entreprise, c’est vous qui décidez de l’utiliser pour la formation que vous souhaitez.

Comment puis-je bénéficier de mon CPF ? 

Plafonné à 5 000 euros, il est ouvert dès votre entrée sur le marché du travail, et est alimenté de 500 euros chaque année. Il ne sera fermé qu’à votre départ en retraite. L’argent cumulé financera les actions de formation de votre choix : bilan de compétences, VAE (Validation des acquis de l’expérience), création ou reprise d’entreprise, etc.
Votre employeur ne connait pas le montant de votre CPF et n’a pas à vous le demander, sauf si vous sollicitez une participation financière de sa part à votre formation.

Un conseil en évolution professionnelle pour vous accompagner

Pour bien préparer votre projet de formation, vous pouvez bénéficier du Conseil en évolution professionnelle (CEP). Gratuit, ce dispositif d’accompagnement personnalisé vous aide à faire le point sur votre situation professionnelle et à construire votre projet : > https://www.mon-cep.org/

Comment la CFDT peut m'aider ? 

La CFDT vous représente et négocie pour vous dans les Commissions régionales dédiées à votre profession (CPRIA, Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l’artisanat, et CPR-PL, Commission paritaire régionale des professions libérales). Elles mettent en place les accords professionnels qui vous concernent : nous pouvons donc vous renseigner sur leur contenu.