Organisations syndicales et patronales se sont réunies le 25 septembre dernier en groupe paritaire de suivi de la formation professionnelle, une première depuis la réforme de 2018, et ce, dans un contexte sanitaire, économique et social inédit.
Une manière aussi de confronter les points de vue avant le lancement des groupes de travail prévus à l’agenda social. « Nous nous sommes entendus pour travailler en premier lieu sur les transitions professionnelles et sur le financement de la formation et de l’apprentissage, détaillait le secrétaire national Yvan Ricordeau à l’issue de la visioconférence. Tout le monde est d’accord pour dire qu’il faut davantage de moyens sur les reconversions. Cela pourrait être mis en œuvre dans le cadre des CPF de transition (ou projets de transition professionnelle). Mais cette approche reste individuelle et ne suffit pas. Nous devons nous demander comment outiller les transitions au niveau collectif. Il faut pour cela créer un dispositif à la fois souple et opérationnel qui s’appuierait sur le Fonds national de l’emploi (FNE-Formation). »
Plus de responsabilités pour les partenaires sociaux ?
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Un groupe de travail sur la réforme de 2018 Le groupe de travail paritaire réuni le 30 septembre sous l’égide du ministère du Travail a fait un point d’étape sur le déploiement de la loi Avenir professionnel. Y étaient abordés la mise en place du compte personnel de formation (CPF),… |