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Baromètre du travail 2026 - tous les supports de communication
Dialogue social, Conditions de travail, Fonctions publiques
Pour une épargne salariale responsable
Plus de dix millions de salariés bénéficient d'une épargne salariale, pour un montant global de 140 milliards d'euros.
Négocier un accord d'épargne salariale, c'est agir pour un meilleur accès de tous les salariés à l'épargne et pour un partage plus juste des résultats de l'entreprise. La CFDT s'emploie à donner du sens à cette épargne en la mettant au service du progrès social et environnemental. Explications.
