Incendies : le point sur les aides et les ressources pour les travailleurs et les travailleuses touchés
Retrouvez sur cette page les dernières mises à jour sur la crise des incendies en France et plus particulièrement ceux de Gironde et des Landes, sur les impacts sur le travail et les conditions de travail des travailleurs et travailleuses touchés.
Mise à jour du 6 août :
Le 4 août, le ministère du Travail et des Solidarités a publié un communiqué de presse annonçant une mesure en faveur des petites et moyennes entreprises des zones évacuées en Gironde et dans les Landes. Le Gouvernement dit s'engager à "rembourser intégralement les indemnités d'activité partielle versées à leurs salariés entre le début de l'incendie et la fin du mois d'août".
Le ministre Jean-Pierre Farandou a tout particulièrement demandé à ses services que les demandes d'activité partielle soient "traitées en urgence, avec un objectif d'instruction sous huit jours".
Cette mesure exceptionnelle vise donc à garantir aux entreprises concernées « zéro reste à charge » dans le cadre de l’activité partielle. Elle est réservée à des cas limités, cumulant 3 critères :
- Implantation des entreprises dans les zones évacuées de Gironde et des Landes
- Uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés
- Seulement pour la période du 20 juillet au 31 août 2026.
Pour les entreprises éligibles à cette mesure exceptionnelle, l’employeur devra verser une indemnité à son salarié équivalente à 60% du salaire brut antérieur, et percevra une allocation financée par l’État et l’UNEDIC équivalente à 60 % au lieu de 36 % pour le régime de droit commun.
Cette majoration exceptionnelle sera intégralement prise en charge par l’État.
Pour les entreprises qui ne remplissent pas ces critères, l’activité partielle peut être sollicitée dans le cadre du droit commun.
> Lire le communiqué de presse du Gouvernement
