La pénibilité du travail : Comparaison internationale des dispositifs de compensation et de prévention

Les effets des conditions de travail sur la santé et l’espérance de vie en bonne santé peuvent être pris en compte par des dispositifs de compensation et/ou de prévention. Ces dispositifs existent avec des modalités très différentes dans de nombreux pays et évoluent notamment dans le cadre de réformes des retraites.
Une comparaison internationale a été menée sur neuf pays européens : Allemagne, Autriche, Espagne, Italie, Pologne, Croatie, Finlande, Suède et France. Elle porte sur les dispositifs qui permettent en droit et en fait aux travailleurs exposés à des conditions de travail pénibles, usantes, de prendre leur retraite ou de cesser leur activité de façon anticipée par rapport à l’âge de la retraite de référence. Deux types de dispositifs et trois champs d’investigation sont ainsi pris en compte : des dispositifs spécifiques ou non ; relevant du champ de la retraite, d’autres champs de la protection sociale, et du champ de la prévention. Les dispositifs peuvent être mis en place à un niveau centralisé mais aussi à un niveau intermédiaire (branches) ou décentralisé.
La comparaison de ces dispositifs est réalisée à partir d’une analyse monographique par pays qui situe et détaille les dispositifs existants, leur effectivité et les inégalités entre hommes et femmes.