Santé - Les revendications de la CFDT

Santé

Chiffres

• Le secteur de la santé emploie près de 10 % de la population active, soit 2,5 millions de personnes.
• 2e rang des industries françaises en matière d’investissement en recherche & développement.
• En 2013, la dépense de santé représente 12 % du PIB et s’accroît de 4 % par an sur la décennie. En 2013, le montant des dépenses de santé s’élève à 248 milliards.
• 10 % des personnes malades assument 40 % des frais de santé non pris en charge.
• La part restant à la charge des ménages après assurance maladie obligatoire varie de 800 € à 1 400 €. 

Constat

Un système de santé performant, mais des inégalités croissantes d’accès aux soins malgré une progression des dépenses de santé supérieure aux ressources.

Enjeux

La solidarité entre bien portants et malades, l’égalité d’accès aux soins et l’universalité de la couverture sont en permanence sous tensions en raison d’une évolution du progrès médical qui pèse sur les coûts.

Propositions de la CFDT

• Préserver les principes fondateurs du système de santé que sont solidarité et universalité, indissociables d’une large couverture sociale des dépenses de santé et d’une action résolue pour favoriser l’accès au droit, l’accès aux soins et à la prévention.
• Améliorer l’organisation et la régulation de l’offre de santé par une meilleure coordination des parcours (sanitaire, social et médico-social), de nature à améliorer la qualité et l’efficacité des prises en charge sur l’ensemble du territoire.
• Poursuivre la généralisation de la couverture complémentaire santé à toute la population, quelle que soit sa situation au regard de l’emploi.

Santé au travail

Chiffres

• 51 631 maladies professionnelles en 2014 soit plus de 3,4 % d’augmentation en 10 ans, dont 87 % de troubles musculosquelettiques, et plus de 7 % liées à l’amiante.
• Baisse des effectifs de médecins du travail, moins 2000 en 10 ans. 

Constat

L’avenir de la médecine du travail est préoccupant et le suivi médical des salariés risque d’en pâtir.
Une désinsertion professionnelle en progression en raison des inaptitudes liées à la santé (allongement de la durée de carrière). Des conditions de travail dégradées dans la fonction publique.
Une réparation inéquitable des Accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP). 

Enjeux

Faire de la prise en charge de la prévention une priorité. Maintenir les moyens mis par l’État dans la prévention.
Assurer l’avenir de la médecine du travail et des services de santé au travail.
Renforcer l’influence et les moyens du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (Coct) et réussir sa déclinaison dans les régions.

Propositions de la CFDT

• Se saisir du Plan santé travail pour développer la culture de prévention et agir sur la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi en lien avec les pouvoirs publics.
• Mener des réflexions sur l’avenir de la médecine du travail.
• Continuer à négocier des accords sur la qualité de vie au travail dans les entreprises et les branches.
• Veiller à la mise en place effective du Compte personnel de prévention de la pénibilité prévu par la loi sur les retraites, et négocier des accords sur la prévention de la pénibilité.