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[Tract] La formation : un droit pour vous - l’entretien professionnel : un devoir pour votre employeur

Pour votre évolution professionnelle, l’employeur a des obligations : il doit organiser un entretien professionnel tous les deux ans et un bilan récapitulatif tous les six ans. Vous pouvez aussi mobiliser un Conseil en évolution professionnelle, hors de l’entreprise. Ces dispositifs doivent vous permettre d’être acteur de votre parcours professionnel. La CFDT, qui revendique un accès à la formation pour tous les salariés, dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, vous accompagne.

Documents

  • GUIDE DES DROTIS 2026

    Guides et modes d'emploi

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    GUIDES DES DROITS DES SALARIÉS DU PRIVÉ, DES FONCTIONNAIRES ET CONTRACTUELS 2026

    Catalogue des produits CFDT

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  • image flyer adhesion decouverte 2025 avec une main serrant une autre main

    Tracts

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    Flyer - Adhésion découverte 2025

    Outils d'adhésion

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  • couverture du document avec le logo eclairage et le titre ainsi que le début du texte

    Éclairages économiques

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    Brief conjoncture mai 2025 : guerre commerciale et guère d'investissements

    Économie

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