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Argumentaires

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Pour une épargne salariale responsable

Plus de dix millions de salariés bénéficient d'une épargne salariale, pour un montant global de 140 milliards d'euros.

Négocier un accord d'épargne salariale, c'est agir pour un meilleur accès de tous les salariés à l'épargne et pour un partage plus juste des résultats de l'entreprise. La CFDT s'emploie à donner du sens à cette épargne en la mettant au service du progrès social et environnemental. Explications.

Documents

  • Éclairages économiques

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    Eclairage - Comment utiliser l’épargne pour financer nos besoins en France et en Europe ?

    Transition écologique juste, Fiscalité, International - Europe

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  • Positions CFDT

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    Se projeter dans l'avenir

    Démocratie - Lutte contre l'extrême droite

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  • Éclairages économiques

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    Note économique - Pour une régulation solidaire et écologique du commerce mondial : Position de la CFDT sur la politique commerciale

    International - Europe, Économie

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