Pour une épargne salariale responsable

Publié le 10/12/2020

Plus de dix millions de salariés bénéficient d'une épargne salariale, pour un montant global de 140 milliards d'euros.

Négocier un accord d'épargne salariale, c'est agir pour un meilleur accès de tous les salariés à l'épargne et pour un partage plus juste des résultats de l'entreprise. La CFDT s'emploie à donner du sens à cette épargne en la mettant au service du progrès social et environnemental. Explications.