Présentation de l'Institut Belleville

L'Institut Belleville a été créé en 1984 par la CFDT pour mettre en œuvre sa politique de coopération internationale.

L'Institut Belleville conçoit et organise des projets de coopération pour et avec les organisations de la société civile de pays émergents et en développement ou encore de pays développés.

Institut Belleville, des projets de coopération sur le mode du partenariat

Ces projets doivent permettre aux organisations partenaires :

• de se structurer et de se développer afin d'être des acteurs plus efficaces, mieux reconnus et prenant toute leur place d'acteur syndical dans la mise en œuvre des politiques de développement durable ;

• de défendre efficacement les droits des travailleurs partout dans le monde ;

• d'accroître leurs capacités à participer au dialogue social et au débat tripartite, à travers l'échange de pratiques syndicales.

L'Institut Belleville intervient sur des thématiques aussi variés que la protection sociale, la responsabilité sociale des entreprises, le développement durable, la formation professionnelle, la syndicalisation, l'égalité professionnelle, les migrations, la lutte contre les discriminations...

Pour répondre aux besoins des travailleurs, tant au Nord qu'au Sud, la CFDT conçoit des projets de coopération sous la forme de partenariats.
Il ne s'agit pas de participer à un transfert de « technologies syndicales » du Nord vers le Sud : la CFDT ne s'engage dans des projets de coopération que s'ils sont conçus sur la base d'échanges et d'enrichissement réciproques.
Les projets de coopération syndicale sont menés en partenariat avec :

• des syndicats affiliés à la Confédération syndicale internationale (CSI) dont la CFDT est membre ;

• des ONG travaillant au renforcement de la société civile.

Les ressources de l'Institut Belleville