Emploi des jeunes

Publié le 13/03/2014 (mis à jour le 14/03/2017)

Les propositions de la CFDT sur l'emploi des jeunes.

Chiffres

  • 24 % des jeunes présents sur le marché du travail sont au chômage.
  • 900 000 jeunes, n’ont aucun diplôme, ne sont ni à l’école, ni en formation et n’ont aucun emploi.
  • 110 000 jeunes sortent chaque année du système de formation initiale sans diplôme ni qualification.

Constat
La situation des jeunes sur le marché du travail demeure préoccupante et nécessite une action concertée des pouvoirs publics à tous les niveaux (les régions sont chef de file des politiques jeunesse), des acteurs de la société civile (en particulier les organisations de jeunesse) et des partenaires sociaux.

Enjeux
Améliorer l’accompagnement des jeunes dans leur accès à l’autonomie.
Être en veille sur leur situation sur le marché du travail afin de leur garantir une meilleure insertion professionnelle dans un emploi durable et de qualité.


Propositions de la CFDT

Rendre effectif l’accès de tous à un premier niveau de qualification.

Généraliser l’accompagnement contractualisé, renforcé ou adapté vers l’emploi pour tous les jeunes. La « Garantie jeunes » est le dispositif le plus adapté à ces objectifs.

Développer et valoriser l’apprentissage et une alternance de qualité. Améliorer le statut de l’apprenti.

Développer et renforcer l’accompagnement des parcours et un meilleur accès aux droits : développement des compétences, formation tout au long de la vie, conciliation vie professionnelle/ engagements et vie personnelle, encourager la mobilité, lutter contre les inégalités, lutter contre les discriminations.