Nos résultats

Grâce à son action la CFDT obtient des résultats à l'échelon local et national, dans les entreprises et au niveau interprofessionnel : de nouveaux droits, un meilleure sécurisation des parcours de chacun... Découvrez des exemples concrets dans cette rubrique !

Des acquis qui vous changent la vie

Publié le 09/10/2017
Partout en France, la CFDT négocie, signe des accords et s’engage. Elle obtient de nouveaux droits qui améliorent le quotidien des salariés.  

 

Compte personnel d’activité : une approche universelle de la sécurisation des parcours

Publié le 04/01/2017 à 12H06
Le Compte personnel d’activité (CPA) est une nouvelle étape dans la construction de droits attachés à la personne, une protection des travailleurs en phase avec les évolutions du travail et les aspirations de tous, quel que soit leur statut.

 

Loi travail - De grandes avancées pour les salariés des petites entreprises

Publié le 26/09/2016 à 16H00
La loi travail entre en application et ouvre de nouveaux droits à tous les salariés. Ces grandes avancées, pour lesquelles la CFDT s’est engagée, bénéficient aussi aux salariés des très petites entreprises (TPE).

 

Visale : pour favoriser l’accès au logement et à l’emploi

Publié le 31/05/2016 à 10H49
Visale, Visa pour le logement et l’emploi, est un service gratuit d’Action Logement, qui assure aux bailleurs privés le paiement des loyers impayés pendant les 3 premières années du bail. Ce dispositif est une victoire contre l’exclusion des jeunes et des salariés précaires : chaque année 1[...]

 

Des acquis pour l'égalité entre femmes et hommes

Publié le 07/03/2016 à 14H24
Retraites, temps partiel, fonctions publiques : les acquis de la CFDT pour l'égalité entre les femmes et les hommes.

 

Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Publié le 06/01/2016 à 14H58
Le Compte personnel de prévention de la pénibilité, ou C3P, entre en vigueur le 1er janvier 2016. La reconnaissance de la pénibilité est une victoire de la CFDT qui se bat depuis plus de 10 ans pour réparer l’injustice de la différence d’espérance de vie.

 

L'encadrement du temps partiel

Publié le 29/10/2015 à 15H42
Depuis 2013, le temps partiel est mieux encadré pour ne plus être subi par les salariés. Pour la CFDT, c’est une façon de lutter contre la précarité.

 

Les droits rechargeables à l'assurance chômage

Publié le 29/10/2015 à 15H39
La CFDT gagne de nouveaux droits pour les CDD, intérimaires et chômeurs. Depuis 2014, grâce aux droits rechargeables, à chaque fois qu’une personne travaille ou retravaille, elle acquiert des droits au chômage qu’elle cumule avec ceux qu’elle a déjà : pour un jour travaillé, elle stocke un [...]

 

Généralisation de la complémentaire santé

Publié le 29/10/2015 à 15H32
Le 1er janvier 2016, la complémentaire santé sera obligatoire pour tous les salariés, parce que la CFDT l'a négocié en 2013. Plus d’1,1 million de salariés qui n’étaient pas couverts par une complémentaire le sont déjà, auxquels s’ajouteront notamment 700 000 intérimaires en 2016. La complé[...]

[Timeline] 2013 : un an de nouveaux droits pour les salariés grâce à la CFDT

Publié le 30/12/2013 à 11H02
Alors que l'année 2014 débute, c'est le moment de faire le point sur un an de nouveaux droits acquis pour les salariés en 2013, grâce à la CFDT ! Retrouvez en infographie les principales avancées obtenues par la CFDT cette année: compté pénibilité pour la retraite, CDI intérimaires, encadrement des [...]