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Vitrine des solidarités : sécuriser les emplois

Publié le 15/05/2020

Fonds d'aide, reports de cotisations... organismes et syndicats mettent en place des mesures pour sécuriser les emplois des travailleurs et travailleuses. Découvrez leurs initiatives ci-dessous

Vitrine des solidarités : soutenir les professionnels en première ligne

Vitrine des solidarités : Informer les travailleurs

Vitrine des solidarités : Maintenir la protection sociale

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Organismes : 

  • La Macif contribue à hauteur de 5,2 millions d’euros au fonds de solidarité
  • Les réseaux des Urssaf et des services des impôts des entreprises prennent des mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises et les travailleurs indépendants
  • La MSA a mis en place un dispositif d’accompagnement pour le paiement des cotisations.
  • L’Agirc Arrco Entreprises du secteur privé a ouvert la possibilité de report du versement des cotisations, ...
  • Malakoff Humanis mobilise 200 millions d’euros pour déployer des solutions d’accompagnement pour les branches professionnelles, les entreprises, leurs salariés et les retraités
  • La Cnaf a voté une aide complémentaire de 3 euros par jour pour les assistantes maternelles ainsi que d’autres mesures exceptionnelles

Syndicat : 

  • ARRK SHAPERS : la CFDT signe un accord de solidarité entre salariés au forfait-jours et non cadres

 

Organismes : 

  • La Macif, aux côtés des autres assureurs de la Fédération Française de l’Assurance, a déjà annoncé sa contribution à hauteur de 5,2 millions d’euros au fonds de solidarité mis en place par les pouvoirs publics, visant à soutenir les petites entreprises et les indépendants pénalisés par l’épidémie de coronavirus en France. Et propose aux professionnels en situation de fragilité un étalement des cotisations avec maintien des garanties en cas de non-paiement. 
  • Les réseaux des Urssaf et des services des impôts des entreprises prennent des mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises et les travailleurs indépendants
    Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus sur l’activité économique, et conformément aux annonces du Président de la République le 12 mars 2020, les réseaux des Urssaf et des services des impôts des entreprises (SIE) déclenchent des mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises. Plus d'info ici
    Echéance Urssaf du 5 avril : des mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises et les travailleurs indépendants en difficulté
    Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus sur l’activité économique, le réseau des Urssaf déclenche des mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises présentant de sérieuses difficultés de trésorerie. Plus d'info ici
  • La MSA a mis en place un dispositif d’accompagnement pour le paiement des cotisations. Ainsi le prélèvement des cotisations peut être reporté sans pénalité pour les exploitants et les chefs d’entreprises dont l’échéance de paiement est fixée entre le 12 et le 31 mars. Aucune pénalité ne sera appliquée. 
  • L’Agirc Arrco Entreprises du secteur privé a ouvert la possibilité de report du versement des cotisations, de suspension des procédures contentieuses, et des indemnités de retard pour une période 3 mois sur mars, avril et mai, plus d'info ici 
  • Malakoff Humanis mobilise 200 millions d’euros pour notamment déployer des solutions d’accompagnement pour les branches professionnelles, les entreprises, leurs salariés et les retraités. Plus d'info ici
    Il existe 3 services pour soutenir les entreprises : Plateforme d'aide juridique, Cellule psychologique, Accompagnement décès d'un salarié ainsi que 2 packs de services pour les salariés, accessibles aussi aux Particuliers et Retraités
    - Pack SANTÉ maladiecoronavirus.fr, et la plateforme de notre partenaire libheros.
    - Pack FRAGILITÉS Pour accompagner les salariés en situation de fragilité. 
  • La Cnaf a voté une aide complémentaire de 3 euros par jour pour les assistantes maternelles ainsi que d’autres mesures exceptionnelles pour les Alsh (accueil de loisir sans hébergement), Laep (Lieu d’Accueil Enfants Parents), espaces rencontres, foyers de jeunes travailleurs, centres sociaux et espaces de vie sociale. Les prestations de services dites "à la fonction" reposant sur la prise en charge d’un volume d’ETP, la période de fermeture ne sera pas prise en compte dans la déclaration de données, tandis que pour les prestations dites "à l’acte", le nombre d’heures sera déclaré comme si l’activité avait été réalisée, en se basant sur l’année 2019. 

 

Syndicat : 

  • ARRK SHAPERS : la CFDT signe un accord de solidarité entre salariés au forfait-jours et non cadres

    Arrk Shapers France est un sous-traitant automobile, spécialisé dans le moule automobile, qui emploie 200 salariés sur deux sites, l’un à la Séguinière (Maine-et-Loire), l’autre à Aigrefeuille (Loire-Atlantique).
    La CFDT a signé, lundi 6 avril, avec la Direction, un accord relatif à la prise de congés payés, face à l’épidémie Covid-19. Cet accord a l’originalité d’instaurer une solidarité entre salariés au forfait jours et non-cadres (qui perdraient autrement 16 % de leur salaire), en matière de RTT.
    Cette solidarité concerne les 70 salariés actuellement au forfait jour, dans l’entreprise. Ceux-ci donneront deux jours de RTT à leurs collègues jusqu’au 30 avril, afin que tous perçoivent 100 % de leur salaire.
    Par ailleurs, ce texte impose à tous les salariés de prendre 6 jours de congés payés pendant la période de confinement : communication@fgmm.cfdt.fr