Harcèlement moral : les dommages et intérêts sont cumulables avec la prise en charge AT-MP !
Publié le 04/10/2019
Reconnu victime d’un accident du travail suite à des agissements de harcèlement moral, le salarié peut bénéficier de dommages et intérêts au titre du harcèlement subi. C’est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 4 septembre 2019 : la tentative de suicide d’un salarié ayant donné [...]