Je suis stagiaire, quels sont mes droits ? Publié le 10/01/2014 Ni corvéable à merci ni remplaçant d’un salarié, le stagiaire bénéficie de droits qui ont été considérablement renforcés ces dernières années.
CDI suite à un CDD : peut-on échapper à la période d’essai ? Publié le 20/12/2013 (mis à jour le 27/04/2018) Contrairement à une idée reçue répandue, le fait d’être embauché en CDD puis en CDI, sur le même poste, n’empêche pas l’existence d’une nouvelle période d’essai. Cela va néanmoins avoir un impact sur la durée.
Doit-on révéler son statut de travailleur handicapé ? Publié le 20/12/2013 (mis à jour le 27/04/2018) Vous êtes reconnu travailleur handicapé, mais vous préférez ne rien dire à votre employeur: c'est votre droit.
Peut-on casser la croûte sur le lieu de travail ? Publié le 20/12/2013 (mis à jour le 27/04/2018) Par principe, il est interdit de déjeuner à son bureau, sauf dérogation. Aussi, l’employeur doit prévoir, dans l’entreprise, un espace dédié à la restauration.
Comment obtenir une rupture conventionnelle individuelle ? Publié le 26/11/2012 (mis à jour le 27/04/2018) Vous êtes en CDI et vous souhaiteriez vous séparer à l’amiable, avec des indemnités et le droit à l’assurance chômage ? La voie de la rupture conventionnelle individuelle vous est ouverte, mais comment procéder pour l’obtenir ?
On me propose une période d'essai de 6 mois, est-ce légal ? Publié le 12/10/2012 (mis à jour le 27/04/2018) Destinée à évaluer vos compétences et votre aptitude, autant qu’il vous permet de savoir si le poste vous plaît, la période d’essai est souvent source d’insécurité, puisqu'à tout moment, le contrat peut s’arrêter, par la simple volonté de l’une ou l’autre partie, sans justification, ni indemni[...]
Congés: peut-on m'imposer mes dates de vacances? Publié le 12/10/2012 (mis à jour le 27/04/2018) Vous avez bien acquis vos 2,5 jours de congés par mois, mais avez-vous droit de les prendre quand cela vous chante ? Non, en général, en matière de congés payés, le salarié propose, l’employeur dispose…
