Congé de paternité (et d’accueil de l’enfant)

À l’heure où les débats sur le « mariage pour tous » s’ouvrent à l’assemblée nationale, il n’est pas inutile de rappeler que l’article du Code du travail traitant du congé de paternité[i] a lui-même été récemment revu et corrigé. Ce afin d’élargir le cercle de ses potentiels bénéficiaires et, conséquemment, de modifier son appellation. C’est ainsi que, depuis le 1^er janvier de cette année, « le conjoint salarié de la mère », « la personne salariée liée à elle par une PACS » ou bien encore celle « vivant maritalement avec elle » peuvent également jouir de ce droit. Ce même à supposer qu’ils ne soient pas le père de l’enfant. C’est pourquoi, le congé de paternité a été rebaptisé congé de paternité et d’accueil de l’enfant.