Retraites, des avancées pour les carrières longues, les salariés précaires et les temps partiels

• À partir du 1^er avril, les départs en retraite anticipée pour carrière longue seront facilités. De nouvelles périodes d’interruption d’activité seront désormais prises en compte : chômage, maternité ou encore invalidité. Cette mesure augmentera le nombre de  salariés ayant commencé à travailler jeunes qui pourront partir en retraite dès 60 ans.

• La rémunération qui permet de valider un trimestre pour la retraite est réduite de 200 à 150 fois la valeur du Smic horaire. Cet assouplissement améliorera les droits à la retraite des salariés précaires ou à temps partiel, ce qui bénéficiera en particulier aux femmes et aux jeunes.

La CFDT reste mobilisée pour obtenir tous les droits nouveaux prévus par la loi, en particulier pour les salariés exposés à la pénibilité.