Réforme des retraites, les avancées pour les salariés définitivement validées

Publié le 18/12/2013

Le projet de loi sur les retraites a été définitivement adopté par l’Assemblée nationale.

Par son implication dans la concertation, la CFDT a pesé sur son contenu et obtenu des avancées significatives pour les salariés :

  • la mise en place d’un compte personnel de prévention de la pénibilité qui bénéficiera, dès 2015, à plus de 3 millions de salariés exposés ;
  • l’amélioration des droits à la retraite des femmes, des jeunes, des précaires, des salariés à temps partiel et des polypensionnés ;
  • une extension de l’accès au départ anticipé pour carrière longue ;
  • des droits nouveaux pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants.

Malgré ces avancées, la CFDT considère que certains motifs d’inquiétude et d’insatisfaction perdurent :

  • un million de retraités qui vivent sous le seuil de pauvreté seront pénalisés par le report de 6 mois de la revalorisation de leur pension ;
  • la réduction des inégalités liées aux droits familiaux de retraite n’interviendra qu’à partir de 2020 ;
  • la loi ne prévoit pas d’engager une réflexion sur une réforme systémique des retraites, qui reste cependant indispensable.

La CFDT portera une attention particulière aux suites de la loi et notamment à la rédaction des décrets qui préciseront le compte pénibilité, pour garantir la portée de cette loi.

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