L'Institut Belleville

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Etude Etreprises et coopération

 

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Evaluation externe

La Confédération Syndicale Internationale Afrique (CSI-Afrique) et l'Institut Belleville portent depuis plusieurs années un projet visant à favoriser la recherche intersyndicale en Afrique de l'Ouest. Les travaux de recherches réalisés dans le cadre de ce projet doivent permettre d'alimenter les propositions du mouvement syndical à l'endroit des pouvoirs publics notamment. Ce projet a mobilisé vingt-huit organisations syndicales dans huit pays d'Afrique de l'Ouest (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Sénégal, Togo).

La deuxième phase du projet s'étant achevée en décembre 2019, il est apparu utile de réaliser un évaluation externe afin : 

- De mieux appréhender les résultats obtenus, en termes notamment de renforcement des capacités des organisations syndicales en matière d'analyse économique et sociale ;

- D'évaluer si la méthodologie employée a été efficace et a permis de parvenir a des résultats probants ;

- D'identifier les points forts et points faibles des activités menées et apprendre des pratiques des différents partenaires, dans l'optique d'améliorer leurs actions futures.

Cette évaluation a été réalisée par une équipe de deux consultants, Youssouf CISSE et Abdou Salam FALL, et a été accompagnée par le F3E.

La synthèse de cette évaluation est disponible ci-après.

Résumé du Rapport d'évaluation 

 

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Institut Belleville, rapport d'activité 2019

 

 

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Institut Belleville, rapport d'activité 2018

 

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Institut Belleville, rapport d'activité 2017 

 

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Cambodge 

Coopération en terre hostile

La CFDT et l’Institut Belleville (son organe de coopération internationale) travaillent depuis trois ans avec la Cambodian Labour Confederation (CLC). Le programme vise à renforcer le réseau de formateurs du CLC et à améliorer l’accès des Cambodgiennes

aux responsabilités dans l’organisation et les entreprises.

Les femmes sont majoritaires dans le textile où les contrats très courts et les conflits sont fréquents. Ces formations sont aussi suivies par les responsables de Free Viet Labor Federation (FLV), une ONG vietnamienne en exil qui défend un syndicalisme libre.

Depuis 2013, l’opposition à Hun Sen, Premier ministre cambodgien au pouvoir de 1985 à 1993 et depuis 1998, croît à chaque élection, malgré un régime autoritaire qui muselle les voix dissidentes et entrave le travail des syndicats, dont celui du CLC.

La coopération syndicale CFDT-CLC-FLV est donc sous haute surveillance. Néanmoins, la CFDT et l’Institut Belleville entendent bien la poursuivre sans pour autant faire prendre de risques à ses partenaires.

dblain@cfdt.fr

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Institut Belleville, rapport d'activité 2016

      

En français             En anglais

L'Institut Belleville a été créé en 1984 par la CFDT pour mettre en œuvre sa politique de coopération internationale.

 

L'Institut Belleville conçoit et organise des projets de coopération pour et avec les organisations de la société civile de pays émergents et en développement ou encore de pays développés.

Ces projets doivent permettre aux organisations partenaires :

• de se structurer et de se développer afin d'être des acteurs plus efficaces, mieux reconnus et prenant toute leur place d'acteur syndical dans la mise en œuvre des politiques de développement durable ;

• de défendre efficacement les droits des travailleurs partout dans le monde ;

• d'accroître leurs capacités à participer au dialogue social et au débat tripartite, à travers l'échange de pratiques syndicales.

L'Institut Belleville intervient sur des thématiques aussi variés que la protection sociale, la responsabilité sociale des entreprises, le développement durable, la formation professionnelle, la syndicalisation, l'égalité professionnelle, les migrations, la lutte contre les discriminations...

Institut Belleville, des projets de coopération sur le mode du partenariat

Pour répondre aux besoins des travailleurs, tant au Nord qu'au Sud, la CFDT conçoit des projets de coopération sous la forme de partenariats.
Il ne s'agit pas de participer à un transfert de « technologies syndicales » du Nord vers le Sud : la CFDT ne s'engage dans des projets de coopération que s'ils sont conçus sur la base d'échanges et d'enrichissement réciproques.
Les projets de coopération syndicale sont menés en partenariat avec :

• des syndicats affiliés à la Confédération syndicale internationale (CSI) dont la CFDT est membre ;

• des ONG travaillant au renforcement de la société civile.

Les ressources de l'Institut Belleville