De nombreuses personnes effectuent des « petits boulots », stages et autres « jobs » pendant leurs études et même après. Ces périodes comptent-elles pour la retraite ? La réponse est oui, sous réserve que l’emploi ait été déclaré et suffisamment bien rémunéré. Cette dernière condition (ô combien difficile à remplir) a été assouplie, sous l’impulsion de la CFDT, lors de la dernière réforme des retraites [1].
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
XGY2vxL64v0VLwN2