Ma rémunération se base sur un certain nombre d’heures. Je n’ai pas travaillé toutes les heures prévues. Vais-je perdre en salaire ?

Publié le 27/08/2020

L’employeur est tenu d’honorer les termes du contrat de travail, notamment payer la rémunération prévue.

Ainsi, s’il n’a pas fourni le nombre d’heures de travail prévues, il devra malgré tout payer l’intégralité du salaire, à la condition que le salarié se soit tenu à sa disposition.

Cependant, si l’entreprise connaît une baisse d’activité, l’employeur peut placer les salariés en activité partielle. Si l’entreprise ne peut plus verser les salaires, elle peut mettre en place l’activité partielle, ou procéder à un licenciement pour motif économique. Si l’entreprise n’a plus aucun moyen de paiement des salaires, les rémunérations sont garanties par l’Assurance de garantie des salaires (AGS).