Période d'essai et rupture de contrat

Mon contrat de travail a été rompu : le terme du préavis est-il reporté si jamais je suis placé en arrêt de travail ou en chômage partiel ?

Publié le 27/08/2020 (mis à jour le 20/09/2020)
Le délai de préavis, à la suite d’un licenciement ou à une démission, est un délai préfix qui ne peut être, en l'absence de convention contraire, ni interrompu, ni suspendu. Cela signifie donc que la période de chômage partiel, ou d’arrêt de travail, ne doit avoir aucune incidence sur la date de [...]

Mon employeur peut-il rompre mon contrat de droit public ?

Publié le 27/08/2020 (mis à jour le 20/09/2020)
Votre employeur peut ne pas renouveler un CDD qui arrive à échéance. En revanche, il est illégal de mettre fin à un contrat en cours sous prétexte que la mission ne peut plus s’exercer du fait du confinement ou de la suspension de l’activité

Mon employeur peut-il invoquer le Covid-19 comme force majeure pour rompre mon CDD/période d'essai/contrat d'intérim?

Publié le 27/08/2020 (mis à jour le 20/09/2020)
Concernant la force majeure, nous ne considérons pas à ce jour que l'épidémie de la Covid-19 est un cas de force majeure qui nécessite de mettre une fin immédiate à un contrat de travail.