Je ne suis pas directement cas contact, que se passe-t-il si mon employeur me demande de m'isoler alors que je ne peux télétravailler ?

Publié le 24/11/2020

Cas pratique :je ne suis pas directement cas contact mais que mon employeur me demande de rester au domicile (du fait par exemple d’un contact plus indirect ou avec une personne suspectée d’être contaminé), que se passe-t-il si mon employeur me demande de m'isoler alors que je ne peux pas télétravailler ?

A notre sens, dès lors qu’il s’agit d’une décision de votre employeur, il doit maintenir votre rémunération pour les jours correspondants, si la reconnaissance de cas contact n’a pas été confirmée selon la procédure ci-dessus. Sur la question de savoir s’il peut imposer des jours de congés payés ou des RTT, reportez-vous à notre question/réponse sur ce sujet : lien ici