Mon employeur refuse de me mettre en activité partielle, suis-je obligé de me rendre au travail ?

Publié le 06/11/2020

Oui. Dès lors que l’activité de l’entreprise se poursuit, qu’elle soit considérée essentielle ou non, les salariés sont tenus de continuer à travailler, à moins que le salarié exerce son droit de retrait.

Attention, le droit de retrait doit se manier avec précaution (voir la question à ce sujet). Dans la fonction publique, le principe est celui du télétravail. A défaut l’employeur doit désigner les agents qui doivent être à leur poste en vertu du Plan de continuité de l’activité.

La situation est exceptionnelle et les consignes du gouvernement sont claires : favoriser au maximum le télétravail. Néanmoins, il n’est à ce jour pas prévu que les salariés n’aient plus à se rendre au travail, l’employeur peut toujours refuser le télétravail (voir la question à ce sujet)