Ai-je le droit de débloquer mon épargne salariale en période d’activité partielle ?

Publié le 27/08/2020

L’activité partielle n’entre pas dans les cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale.  Seule la rupture du contrat de travail (pour un Plan d’épargne d’entreprise – PEE) et la fin des droits aux allocations chômage (pour un Plan d’épargne retraite collective – PERCO) permettent de débloquer de manière anticipée son épargne. Or en période d’activité partielle, le contrat n’est pas rompu mais suspendu.