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Pourquoi adhérer à la CFDT

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A l'occasion de son point mensuel, la CFDT Nord- Pas de Calais a enregistré en juillet 247 nouvelles adhésions, ce qui porte à 3234 le nombre de nouveaux adhérents depuis le 1er janvier de cette année. Au top de ce baromètre mensuel, ce mois-ci : le syndicat des Services de Lille, du secteur Culture, Conseil, Communication et de la Métallurgie Cambrai Valenciennes
17/08/2010
Un réseau d'adhérents, de délégués, de mandatés
CFDT le 20 mai 2010
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La CFDT Nord Pas-de-Calais est une force dans notre région... grâce à ses adhérents, ses délégués et tous les militants qui sont mandatés sur de nombreux sujets.

 La CFDT Nord - Pas de Calais c'est : 

  • 63 323 Adhérents actifs et retraités (chiffre au 31 décembre 2009).
  • 69 Syndicats professionnels répartis sur la région Nord - Pas de Calais (secteur privé et fonctions publiques) coordonnant l'action, les revendications, la négociation dans les entreprises et administration d'un même secteur : salaires, conditions de travail, conventions collectives...
  • 4 territoires (ou unions territoriales interprofessionnelles) avec 19 points locaux, pour vous renseigner, vous défendre et impulser des actions en faveur de l'emploi et lutte contre les exclusions, la formation, la protection sociale, les évolutions du travail, l'animation du territoire...

Avec un réseau d'un millier de femmes et d'hommes, mandatés par elle, la CFDT régionale est compétente pour : 

  • Faire respecter le droit du travail : défendre les salariés (120 défenseurs syndicaux, 59 conseillers du salarié, un réseau d'avocats...) et juger les conflits du travail (187 conseillers prud'hommes)
  • Agir sur la santé au travail : conditions de travail, accidents et maladies professionnelles, prévention des risques professionnels (ARACT, CRAM, Médecine du travail...)
  • Agir sur l'Emploi et la formation professionnelle (Comité Paritaire Interprofessionnel Régional de l'Emploi, Fongecif, Agefos-PME, OPCALIA)  et la formation initiale.
  • Développer l'action dans les services publics
  • Agir sur l'insertion (commission locale d'insertion, comité départemental d'insertion par l'activité économique)
  • Participer à la lutte contre le chômage par une présence active ausein de Pôle Emploi 
  • Favoriser l'accès au logement (comité interprofessionnels du logement...)
  • Lutter contre les extrémismes et le racisme 
  • Administrer la protection sociale (CPAM - CAF - URSSAF - Caisses de retraites...)
  • Peser sur l'avenir de la région (Comité Economique Social Régional, Conseils de développement, Schéma Régional du Développement Economique...)
  • Développer le dialogue social euro régional (comité syndical inter frontalier), informer et conseiller les salariés frontaliers (euro conseillers).

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