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La CFDT, elle, consulte ses adhérents ! Sans même attendre le 8 décembre, date butoir de la signature de l’accord dans les HCR (Hôtels Cafés Restaurants), alors que la phase de consultation des adhérents CFDT ne fait que commencer, trois organisations syndicales claironnent qu’elles feront valoir leur droit d’opposition.
03/12/2009
Les salariés ont le droit de savoir !
01/12/2009
Sodexo : retour des USA de la délégation CFDT
CFDT le 23 avril 2010
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semaine d'action Sodexo aux USA
Sodexo annonce des résultats financiers semestriels en baisse en Amérique du Nord et continue de maltraiter ses employésLa délégation CFDT qui est rentrée des Etats Unis le 21 avril est choquée par les conditions d’emploi des salariés américains du groupe.

 

Alors que le géant mondial de sous-traitance Sodexo annonçait hier une baisse significative au premier semestre du résultat opérationnel de l’activité Solutions de Services sur Site en Amérique du Nord, une délégation syndicale internationale avec des responsables de la CFDT et de la CGT rentrent des États-Unis et condamnent les pratiques illégales d’intimidation et les licenciements d’employés de Sodexo aux Etats-Unis, faisant actuellement l’objet d’une enquête du gouvernement fédéral américain.
 
« Le reste de la délégation de la CFDT et moi-même sommes profondément choqués des inégalités évidentes et du manque de droits syndicaux et sociaux pour les travailleurs de Sodexo aux Etats-Unis, » dit Silvie Beccari, Responsable en Chef nationale de la CFDT chez Sodexo en France. « Il est urgent que la Direction générale de Sodexo accepte de négocier avec le SEIU (syndicat international des employés de service aux États-Unis), afin que les employés de Sodexo puissent obtenir de meilleures conditions de travail et l’accès à une assurance maladie efficace. Le Groupe Sodexo doit respecter le choix des salariés de se syndicaliser. Il doit respecter l’engagement de respect des droits de l’Homme pris lors de la signature des accords ILO et UNO en janvier 2009. »
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