Au cours du comité technique paritaire ministériel qui s'est tenu ce
jour, le ministre de l'Éducation nationale a proposé la mise en place
d'un nouveau « pacte de carrière » basé sur la dynamisation des
ressources humaines et une nouvelle politique de rémunération.
Il a également annoncé l'ouverture de négociations sur ces points.
Si cette démarche est positive, le Sgen-CFDT ne peut que regretter la
faiblesse des propositions énoncées par le Ministre.
L' augmentation de 100 euros par mois pour les enseignants-débutants ne
permet pas de compenser l'allongement d'une année d'études.
L'essentiel des propositions pour les autres personnels passera par le
mérite, l'implication personnelle, bien en-deçà de la reconnaissance
collective attendue.
L'annonce de la mise en place effective du DIF (droit individuel à la
formation) est positive, les conditions de sa mise en œuvre devront
permettre à tous d'en bénéficier.
L'aveu, par le Ministre lui-même, de la faiblesse de la prise en compte
des questions de santé au travail devra déboucher sur la mise en place
de CHSCT dans les établissements de plus de 50 salariés comme le demande
la CFDT.
L'état d'esprit du Ministre, au-delà des contraintes budgétaires, semble
être au dialogue social.
Le Sgen-CFDT espère que les négociations qui s'ouvrent permettront d'en
apporter la preuve concrète.

Paris, le 1er octobre 2009