Le Fiso (fonds d'investissement social) proposé par la CFDT est maintenant opérationnel après son installation lors d'une rencontre à l'Elysée du Président de la République avec les partenaires sociaux. C'est la mesure la plus visible obtenue après les grandes manifestations du 29 janvier et du 19 mars.

Pour la CFDT, ce dispositif simple et réactif dans son fonctionnement, doit venir en aide aux victimes de la crise économique. Former plutôt que licencier, mettre à profit les périodes d'inactivité (chômage partiel ou chômage total) pour qualifier les salariés, en particulier les jeunes sortis de l'école sans diplôme, les plus en difficulté dans cette période, afin qu’ils acquièrent les compétences pour les emplois de demain et, pour les salariés ayant perdu leur emploi ou en chômage partiel, qu’ils puissent ainsi rebondir après la crise et retrouver un emploi.

Ce fonds, mis en place pour deux ans (plus longtemps si nécessaire) est totalement cohérent avec les accords signés ces derniers mois par la CFDT (modernisation du marché du travail, GPEC, Assurance-chômage, formation professionnelle), il doit permettre d'aider, avec des moyens exceptionnels les salariés dans leur parcours professionnel dans une période où beaucoup d'entre eux sont fragilisés.

Il vient en complément de tous les droits nouveaux actés par ces accords et revendiqués par la CFDT dans sa logique de soutien à chaque salarié dans ses mobilités choisies ou subies.

Les branches professionnelles, les territoires doivent maintenant monter des dossiers concrets pour venir en aide à ceux qui en ont besoin. A nous de les impulser, de les faire aboutir et aussi montrer, afin d’obtenir les compléments utiles, que les moyens consacrés à ce fonds sont insuffisants.

La priorité c’est maintenant de démarrer vite, mettre en route les premiers projets et produire des résultats tangibles et visibles.

En obtenant la mise en place du Fiso, la CFDT a démontré une fois de plus que c'est par des propositions réalistes et adaptées aux situations, soutenues par un réel rapport de force, que l'on apporte des résultats concrets.

Cette méthode qui commence à porter ses fruits doit être une motivation supplémentaire pour faire du 1er mai une nouvelle journée de mobilisation réussie.