Nouvelles grilles du C : en attendant mieux !

Les nouvelles grilles définitives sont identiques à celles présentées lors de la dernière réunion du 20 septembre.

Il s’agit de mesures d’urgence prises par le gouvernement pour l’ensemble des agents de catégorie C des trois versants de la Fonction publique afin éviter notamment les effets de l’augmentation SMIC dans un contexte de gel du point d’indice.

Pour la CFDT Fonctions publiques, ces mesures d’urgence décidées par le gouvernement ne règleront pas de manière durable le rattrapage du SMIC et ne résoudront pas le tassement des indices des premiers échelons. La CFDT revendique une réforme ambitieuse des carrières et des grilles des agents de catégorie C, B et A.

Les discussions sur l’architecture statutaire et la réforme des grilles débuteront à l’automne après la remise du rapport de la « mission Pécheur ». En attendant, tous les agents C, quel que soit leur échelon bénéficieront d’une augmentation de 5 points d’indice (23 € bruts par mois) le 1^er janvier 2015.

Les nouvelles grilles au 1^er janvier 2014

Tous les échelons enregistrent des gains d’indice. Les six premiers échelons de l’échelle 3 (recrutement sans concours) bénéficient de 7 points d’indice supplémentaires et ceux de l’échelle 4 (recrutement avec concours) de 8 points soit respectivement 32 € et 37 € bruts par mois. Par ailleurs la durée de ces échelons est réduite d’un an ce qui permettra aux agents d’accéder plus rapidement aux échelons supérieurs.

Pour le dernier grade, l’échelle 6, est créé un 9^ème échelon doté de l’indice 457 soit 27 points supplémentaires (125 € brut mensuel). Mais seuls les agents de la filière technique pourront y accéder en 2014 s’ils ont plus de quatre ans d’ancienneté dans le 8^ème échelon. En effet, les agents de la filière administrative n’ont pu accéder au 8^ème échelon qu’à compter du 1^er janvier 2012. Et au compte-goutte, puisque cet accès a été contingenté jusqu’au 1^er juillet 2013. Ainsi les agents C administratifs au 8^ème échelon devront attendre au moins un an ou deux en fonction de leur ancienneté afin d’accéder à ce nouvel 9^ème échelon. Un agent au 8^ème échelon depuis le 1^er janvier 2012 sera reclassé au 8^ème échelon en conservant son ancienneté de 2 ans. Il passera au 9^ème échelon le 1^er janvier 2016 (ou avant en cas de bonifications).

Et quelques points pour le 1^er grade du B

Les indices des tous premiers échelons du 1^er grade des agents de catégorie B bénéficieront d’une hausse de points d’indice technique afin de conserver la même différence de points avec la grille du C.

Au 1^er janvier 2014, les indices des deux premiers échelons du 1^er grade du B seront relevés comme suit :

• 1^er échelon passe de 314 à 321 (+7)
• 2^ème échelon passe de 316 à 323 (+7)

Au 1^er janvier 2015, la hausse concernant les indices des quatre premiers échelons :

• 1^er échelon passe de 321 à 326 (+5)
• 2^ème échelon passe de 323 à 329 (+6)
• 3^ème échelon passe de 325 à 332 (+7)
• 4^ème échelon passe de 334 à 335 (+1)

Le début de la carrière des agents de catégorie B subit, comme celui des agents de catégorie C, un tassement. Une refonte de toutes les grilles est donc urgente.

Nota : Les indices sont exprimés en IM, indice majoré.